海外現地面接会「Bridgers」で始める外国人採用〜海外大卒・日本語ビジネスレベル人材をご紹介|外国人人材紹介比較

外国人人材紹介サービス13社の徹底比較!!

総合評価 ★★★★ (42/100)

Bridgersのお勧めPoint!! 運営会社:株式会社ネオキャリア

ウェブや現地大学のネットワークなどで集めた約30万人のデータベースから最適な人材を紹介する。候補者は大卒・日本語ビジネスレベル。個別に面接会をプランニング、入国・入社までトータルなサポート体制がある。キャリアアドバイザーが、企業の要望に合った人材を選定するのでミスマッチの軽減ができる。 53%の内定率、92%の内定承諾率と、採用工数を効率化したマッチングが可能。毎月30社が面接会を開催し、1,500名の内定実績がある。

Bridgersの弱点

直接求人を掲載する形ではなく、紹介と面接による採用。外国人採用がメインの会社ではないので、外国人採用については専門性が落ちる。

★★★★★★★★★

登録人数

300000人

求人件数

求人サイトなし

★★★★

サービス歴

2012年開始

対応可能な サービス数

求人サイトなし

料金

非公開

無料の範囲

なし

★★★★★★★★

採用可能な 言語数

日本語、英語

★★★

使いやすさ

成果報酬型、求人サイトは運営していない。海外現地面接会

★★★★★★★★

登録者の 国籍数

90ヵ国

★★★★★★★★★★

サポート地域

10か所(日本、フィリピン、ベトナム、中国、台湾、香港、インドネシア、シンガポール、タイ)